PAI (심리검사)

3. 척도 구성

PAI는 서로 중첩되지 않는 22개의 척도로 구성되며, 이는 크게 4가지 종류로 나뉜다.

• 타당도 척도
• 임상 척도
• 치료 고려 척도
• 대인 관계 척도

3. 1. 타당도 척도

또한 다음과 같은 4개의 추가 타당도 척도가 있다.

NIM 예측 프로파일을 사용하여 과장된 응답이나 부정적인 왜곡을 추가로 확인할 수 있다.^[1] 또한 부정 왜곡 척도^[2]를 사용할 수도 있다.

3. 2. 임상 척도

3. 3. 치료 고려 척도

• 공격성(AGG): 응답자가 타인에게 보이는 다양한 종류의 공격적 행동을 측정한다.
• 자살 사고(SUI): 응답자의 자살 생각과 계획의 빈도와 심각성을 측정한다.
• 비지지(NON): 응답자가 느끼는 사회적 고립감과 응답자가 보고하는 지지 부족 정도를 측정한다.
• 스트레스(STR): 응답자가 보고하는 통제 가능하고 통제 불가능한 번거로움과 스트레스 요인을 측정한다.
• 치료 거부(RXR): 동기, 책임 수용 의지, 변화와 새로운 아이디어에 대한 개방성을 포함하여 심리 치료 준수와 관련된 것으로 알려진 응답자의 특정 속성을 측정한다.

3. 4. 대인 관계 척도

• 지배성(DOM): 응답자가 사회적 상황에서 얼마나 지배적이고, 자기주장이 강하며, 통제적인지를 측정한다.
• 온정성(WRM): 응답자가 사회적 상황에서 얼마나 친절하고, 공감하며, 사교적인지를 측정한다.

4. 개발 과정

레슬리 모리(Leslie Morey)가 개발한 PAI(Personality Assessment Inventory)는 통계적 강점을 유지하면서 심리적 개념을 측정할 수 있는 평가 도구를 만들고자 하는 목표에서 시작되었다. 개발 당시 성격 평가 분야의 여러 발전을 기반으로 하였으며, 특히 심리적 구성 요소(개념)의 모호함 때문에 구성 타당도 확보가 중요하다고 보았다. PAI 개발자들은 진단 및 치료 계획과 관련된 영역을 평가하는 자기 보고식 설문지가 부족하다고 느껴, 구성 타당성 접근법을 사용하여 PAI를 개발했다.^[3]

PAI 개발 과정에서는 다양한 문헌 자료를 검토하여 평가할 5가지 주요 영역을 선정했다. 이 영역들은 응답의 타당성, 임상 증상, 대인 관계 방식, 치료의 합병증, 그리고 환경적 특성이다. 각 영역은 시간이 지나도 정신 질환 진단에서 중요성이 비교적 안정적이고 현대 임상 실습에서도 중요하게 다루어지는 기준에 따라 포함되었다. PAI 개발에 사용된 구성 타당성 접근 방식은 내용 타당도와 변별 타당도라는 두 가지 유형의 타당성을 극대화하는 데 중점을 두었다. 내용 타당도를 높이기 위해 각 척도는 측정하려는 구성 요소의 중요한 측면을 균형 있게 반영하는 항목들로 구성되었다. 예를 들어, 우울증 척도에는 단순히 기분이나 관심사에 대한 질문뿐만 아니라 신체적, 정서적, 인지적 내용을 포괄하는 항목들이 포함된다. 또한 각 척도는 해당 문제의 심각도 범위를 평가하도록 설계되었다. 예를 들어, 자살 생각 척도에는 자살에 대한 막연한 생각부터 구체적인 자해 계획에 이르기까지 다양한 수준의 심각도를 반영하는 항목들이 있다. 변별 타당도를 극대화하기 위해서는 각 척도가 다른 척도와 명확히 구분되어야 했다. 만약 우울증 척도와 불안 척도에 동일한 항목이 많다면, 두 척도 점수가 모두 높게 나왔을 때 그 사람이 우울 증상인지, 불안 증상인지, 아니면 둘 다인지 구별하기 어렵기 때문이다. 따라서 PAI 개발자들은 척도 간 항목 중복을 피해 해석의 명확성을 높이고자 했다.^[3]

PAI의 항목 개발은 심리적 개념의 내용에 초점을 맞추었다. 초기 항목들은 측정하려는 각 구성 요소와 내용적으로 직접 관련되도록 작성되었으며, 이후 품질, 적절성, 그리고 편견 유무에 대해 평가받았다. 특히 편견 검토 패널은 특정 문화권에서는 정상적일 수 있으나 병리적으로 해석될 여지가 있는 항목들을 식별하여 제외하는 역할을 했다. 항목 내용의 타당성이 확보된 후, 개발자들은 항목의 경험적 평가 단계로 넘어갔다. 이를 위해 대학생 표본과 규준 표본을 대상으로 두 가지 버전의 검사를 실시했다. 이 과정에서 각 척도의 내적 일관성(척도 내 항목들 간의 상관관계 정도) 등 여러 기준을 통해 항목을 평가했다. 또한, 대학생 표본에게 의도적으로 좋게 혹은 나쁘게 보이도록 응답하라는 지침을 주어, 검사 결과를 왜곡하려는 시도에 대한 방어력을 평가하기도 했다.^[3]

참조

_[1] 논문 Malingering on the Personality Assessment Inventory: Identification of Specific Feigned Disorders 2007
_[2] 논문 The Negative Distortion Scale: a new PAI scale 2010
_[3] 서적 The Personality Assessment Inventory professional manual Psychological Assessment Resources 2007